Durante los meses de julio y parte de agosto de 2026 se realizaron los Controles de Salud Integral en la Dirección de Servicios Comunitarios, en el marco del programa Municipio Saludable. Del operativo participaron 115 agentes, de los cuales el 58,7% fueron hombres y el 41,3% mujeres, con una mayor concentración de personas de entre 30 y 59 años.

El operativo permitió realizar un relevamiento integral a través de distintas instancias vinculadas con la salud, incluyendo Laboratorio, Enfermería, Nutrición y Antropometría, y Salud Laboral. En paralelo, se desarrolló la Encuesta de Salud y Bienestar Laboral, que permitió conocer diferentes indicadores relacionados con el estado de salud, los hábitos durante la jornada laboral, el bienestar psicoemocional, la alimentación y la hidratación.

Los resultados obtenidos permiten contar con una mirada específica sobre las principales necesidades y oportunidades de mejora dentro de la Dirección de Servicios Comunitarios. Este diagnóstico constituye una herramienta para orientar acciones de prevención, promoción de la salud y bienestar laboral.

A continuación, compartimos algunos de los principales indicadores relevados durante los controles y la encuesta:

La información relevada permitirá continuar fortaleciendo acciones orientadas al cuidado integral y a la promoción de hábitos saludables en el ámbito laboral.

Los datos obtenidos permiten identificar necesidades concretas y definir líneas de acción para continuar acompañando la salud y el bienestar de los agentes.

• Seguimiento personalizado: los agentes que presenten resultados de laboratorio, indicadores clínicos o respuestas que requieran una evaluación complementaria podrán ser convocados por el área de Salud Laboral para recibir orientación y definir los pasos a seguir.
• Atención en los consultorios de Salud Laboral: se brindará atención programada en las especialidades de Medicina Clínica, Nutrición y Psicología, promoviendo un abordaje integral de las diferentes necesidades detectadas.
• Derivaciones y atención especializada: en aquellos casos que requieran estudios o intervenciones de mayor complejidad, se coordinarán las derivaciones correspondientes a través de la Dirección de Salud o mediante OSEP, según cada situación.
• Continuidad de los Controles de Salud Integral: a partir de septiembre, el operativo continuará con el objetivo de seguir ampliando la cobertura y acercando estas instancias de prevención, detección y promoción de la salud a más agentes del Municipio.

Queremos expresar nuestro agradecimiento al equipo de profesionales que hizo posible el desarrollo de este operativo. En especial, al equipo de Salud Laboral, integrado por los médicos William Pianini y Melisa Gandolfo, y a la nutricionista Laura Berger, por su compromiso y acompañamiento durante las distintas instancias de los controles.

Asimismo, destacamos especialmente el acompañamiento de la Dirección de Salud, junto a su directora Cristina Giménez, y al equipo técnico del laboratorio integrado por Erica Sogbe, Janet Gómez, Norma Quargnolo, Natalia Escobar, Natalia Anguita y el Lic. en Bioquímica Federico Varas, quienes realizaron una importante labor técnica y logística para garantizar el correcto desarrollo de la jornada.

También queremos reconocer especialmente a las responsables de Personal de la Bodega, Vanina Correa, Vanina Cloquell y Vanina Moyano, quienes, con compromiso y dedicación, colaboraron en toda la gestión necesaria para promover y facilitar la participación de los agentes en el operativo.

Finalmente, destacamos el acompañamiento del subdirector Gonzalo Agüero y de Diego Apon, quienes realizaron una importante labor en la organización y coordinación logística, contribuyendo al correcto desarrollo del operativo y facilitando cada una de las instancias de trabajo.

A todos ellos, nuestro agradecimiento por el valioso acompañamiento técnico y humano brindado en las tareas de medición, carga de datos, controles y entrega de material educativo.