Desde la Dirección de Recursos Humanos, finalizó una nueva edición del Programa de Preparación para la Jubilación, destinado a agentes que transitan la etapa próxima a su jubilación.
Durante los encuentros se generó un espacio de información, intercambio y reflexión orientado a acompañar la transición hacia la jubilación y a brindar herramientas para afrontar los cambios personales, laborales y sociales que implica esta etapa.
A lo largo del programa se abordaron diferentes temáticas, entre ellas, los principales aspectos vinculados al trámite jubilatorio, conceptos relacionados con el cobro y la obra social, y herramientas para facilitar la realización de gestiones.
También se trabajó sobre la proyección hacia el futuro, invitando a las y los participantes a pensar en nuevos intereses, actividades, vínculos y proyectos, así como en distintas posibilidades para continuar desarrollando una vida activa y participativa.
En este marco, se compartieron propuestas municipales vinculadas a personas mayores, actividades deportivas, culturales y recreativas, como así también información sobre espacios de participación social disponibles en el departamento.
Otro de los encuentros estuvo destinado a la prevención de ciberdelitos y fraudes, brindando herramientas para un uso más seguro de la tecnología y de los medios digitales.
Asimismo participaron de un taller de Educación financiera brindado por el Banco Supervielle.
Como cierre, se propuso recuperar la trayectoria construida durante los años de trabajo en el Municipio y reflexionar sobre aquello que cada persona se llevaba de este recorrido, para luego elaborar un propósito o compromiso personal para la nueva etapa.
De esta manera, el programa permitió no solo acercar información sobre el proceso jubilatorio, sino también habilitar un espacio para proyectar, resignificar experiencias y pensar nuevas posibilidades, entendiendo la jubilación como una etapa de transición que puede ser acompañada y planificada.
Desde Recursos Humanos agradecemos especialmente a todas las personas que participaron por su compromiso, disposición y activa participación a lo largo de los encuentros. Felicitamos a nuestros empleados y empleadas y agradecemos todos sus años de servicio. Por último un agradecimiento al equipo que llevó adelante el programa: Analía Manzur, Natalia Vidal, Sonia Magnani, Luján Guido, Candela Martínez, Milagros Guareschi, Cecilia Bariain y Virginia Cobos. Asimismo a las Direcciones que hacen posible los distintos encuentros: Direcciones de Cultura, Educación y Deportes, Desarrollo Social y Salud.
