La Municipalidad de Guaymallén, representada por el intendente Marcos Calvente, firmó un convenio de colaboración con el Ministerio de Educación, Cultura, Infancias y DGE de Mendoza, a través del Instituto Provincial de la Administración Pública (IPAP), para ampliar las oportunidades de capacitación destinadas a los agentes municipales, desarrollo de cursos propios, la especialización en Administración Pública y la incorporación de herramientas tecnológicas.
Continuidad y nuevas propuestas de capacitación
Guaymallén ya venía trabajando con una plataforma virtual para el desarrollo de instancias formativas. A partir de esta articulación, se busca profundizar esa línea de trabajo mediante el acceso a la plataforma educativa del IPAP, que permitirá a la Dirección de Recursos Humanos diseñar, crear y administrar cursos propios, realizar el seguimiento de los participantes e implementar evaluaciones.
Esta posibilidad amplía las herramientas disponibles para organizar propuestas educativas acordes con las necesidades del personal municipal. Asimismo, el convenio contempla la terminalidad educativa, la especialización en Administración Pública y la formación de agentes que puedan transmitir conocimientos y desarrollar futuras capacitaciones dentro del Municipio.
Las propuestas que requieran certificación ministerial serán remitidas al IPAP para su revisión técnica y pedagógica, según lo establecido en el acuerdo.
Inteligencia Artificial: nuevos conocimientos para la gestión pública
Uno de los ejes destacados es la implementación del trayecto formativo Operador de Inteligencia Artificial, que contempla el acceso, por un año, a licencias de uso de la plataforma Mendoza Aumentada, sujeto a las condiciones previstas para su puesta en marcha.
La propuesta busca acercar herramientas tecnológicas a los agentes municipales y favorecer la incorporación de nuevos conocimientos aplicables a las tareas de la administración pública.
Para su implementación, se prevé contar con docentes a cargo, espacios físicos, equipamiento tecnológico y acompañamiento institucional.
La iniciativa forma parte de una estrategia provincial que proyecta capacitar a aproximadamente 10.000 personas entre octubre de 2026 y octubre de 2027. En este marco, Mendoza Aumentada recibió el Premio Sadosky 2026 en la categoría Innovación en la Formación de Talento.
Formación de formadores y fortalecimiento institucional
El convenio también contempla la preparación de agentes municipales para diseñar e impartir nuevas propuestas formativas, mediante herramientas académicas, técnicas y tecnológicas adaptadas a los criterios y las necesidades de cada municipio.
De esta manera, Guaymallén suma nuevas posibilidades para fortalecer las acciones de capacitación impulsadas desde Recursos Humanos, ampliar el acceso al conocimiento y acompañar la incorporación de competencias relevantes para una administración pública en permanente transformación.
