Durante los meses de abril y mayo 2026 se realizó el Operativo de Controles de Salud Integral, organizado por la Dirección de Recursos Humanos en articulación con la Dirección de Salud. El operativo alcanzó una cobertura histórica de más de 370 agentes atendidos a través de un circuito compuesto por cuatro estaciones médicas: Laboratorio, Enfermería, Nutrición y Antropometría, y Salud Laboral.
En paralelo, se desarrolló la Encuesta de Salud y Bienestar Laboral, un relevamiento diagnóstico clave en el que participaron 379 agentes de distintas áreas del Municipio, principalmente pertenecientes a la franja etaria de 35 a 59 años, con una participación del 60,7% de mujeres y un 39,3% de varones. Los resultados obtenidos permiten contar con una radiografía clara sobre el estado de salud colectivo y refuerzan la importancia de continuar fortaleciendo las políticas preventivas y de promoción del bienestar laboral.
El informe técnico arrojó indicadores sobre los cuales el programa «Municipio Saludable» pondrá especial foco de trabajo:
Este diagnóstico no es solo un conjunto de números; es la base para diseñar soluciones reales. Con el operativo y la encuesta finalizados, damos inicio de inmediato a las devoluciones de resultados:
- Citación Personalizada y Turnos Médicos: Aquellos agentes cuyos análisis de laboratorio o respuestas de la encuesta hayan presentado parámetros alterados o indicadores de riesgo, serán citados individualmente por el área de Salud Laboral para su correspondiente evaluación y orientación.
- Consultorios de Salud Laboral: Se brindará atención primaria programada en los consultorios municipales específicos de Medicina Clínica, Nutrición y Psicología para abordar de forma integral cada caso.
- Derivaciones Complejas: Para los casos que requieran estudios de mayor complejidad (intervenciones cardiovasculares, metabólicas o de laboratorio específico), se coordinarán las derivaciones correspondientes a través de la Dirección de Salud o bien por medio de OSEP.
- Próximas Intervenciones: En base al alto índice de sedentarismo y dolores cervicales/lumbares reportados, próximamente iniciaremos campañas específicas de pausas saludables, talleres de gestión emocional y pautas ergonómicas en los puestos de trabajo.
- Continuidad de los Controles de Salud Integral: En base a la excelente experiencia y a las necesidades detectadas en estos primeros pasos, en el mes de Agosto continuaremos con el operativo de controles en las demás dependencias municipales, extendiendo la cobertura y la prevención a más trabajadores del Municipio.
Queremos expresar nuestro profundo agradecimiento al equipo de profesionales de Salud Laboral, especialmente a los médicos William Pianini, Melisa Gandolfo y Osvaldo Di Cesare; a la nutricionista Laura Berger; y al personal de los consultorios Andrea Morad, Nelida Villarruel y Maximiliano González, por su compromiso, dedicación y profesionalismo durante cada etapa del operativo.
Asimismo, destacamos especialmente el acompañamiento de la Dirección de Salud, junto a su directora Cristina Giménez; al equipo de enfermería conformado por Norma Beatriz Quargnolo, Janet Gómez, Natalia Anguita, Natalia Escobar, Martín Jofré y Paola González; y al equipo técnico del laboratorio integrado por Virginia Zalazar, Erica Sogbe y Federico Varas, quienes realizaron una enorme labor técnica y logística para garantizar el correcto desarrollo de los controles.
También queremos reconocer de manera muy especial a las practicantes supervisadas de la Universidad Juan Agustín Maza, integrando la Comisión 1 participaron Ojeda M. Milagros, Calise Mara, Piñeiro Felicitas, Mazzei M. Teresa, Del Balzo Sofía y Lombardi Emilia; mientras que, por la Comisión 2, acompañan actualmente Albanez Mariana, Arias Camila, Cad Ayelen, Lucero Karen y Torgnielli Agustina. A todas ellas, nuestro agradecimiento por el valioso acompañamiento técnico y humano brindado en tareas de medición, carga de datos, controles y entrega de material educativo.
Finalmente, destacamos el compromiso del equipo coordinador y planificador de esta actividad de controles médicos, una de las acciones centrales del programa Municipio Saludable, encabezado por el Director de Recursos Humanos, Lic. Carlos Gatica, y la Jefa de Bienestar, Lic. Milagros Guareschi.
La salud y el bienestar organizacional son una construcción colectiva. Conocer nuestra realidad nos permite cuidarnos mejor. ¡Muchas gracias a todos por su participación activa!
Dirección de Recursos Humanos
Municipalidad de Guaymallén
