En el marco del proceso de profesionalización y fortalecimiento de la gestión pública, la Municipalidad de Guaymallén llevó adelante, junto a ADEN Business School, un programa de formación integral destinado a directores y subdirectores municipales.
La iniciativa se desarrolló entre los meses de mayo y agosto de 2025, con un total de 33 horas de cursado presencial en el sexto piso del edificio municipal. La modalidad fue dinámica y vivencial, incorporando talleres prácticos, actividades grupales e individuales, simuladores y análisis de casos, lo que permitió que los participantes trabajaran sobre situaciones concretas de la gestión cotidiana.
🎯 Objetivos y propósitos
La capacitación tuvo como eje central el desarrollo de un liderazgo de alto impacto, ofreciendo herramientas para:
- Potenciar las habilidades de delegación, comunicación y feedback.
- Aplicar modelos predictivos de gestión de proyectos, en línea con las buenas prácticas del Project Management Institute (PMI).
- Incorporar técnicas para la gestión de la adversidad y resolución de conflictos.
- Fortalecer el trabajo en equipo y la toma de decisiones en entornos complejos.
📚 Contenidos abordados
El programa se estructuró en tres grandes bloques de formación:
- Bootcamp en Liderazgo, Delegación, Comunicación y Feedback (12 horas).
- Bootcamp en Gestión Predictiva de Proyectos (11 horas).
- Gestión de la Adversidad y Resolución de Conflictos (10 horas).
A su vez, se implementó el Test de Perfil de Liderazgo (Central Test Personality Inventory-R), que permitió a cada participante reconocer sus fortalezas, estilos de liderazgo y oportunidades de mejora, promoviendo un autoconocimiento más profundo para el ejercicio de sus funciones.
✅ Impacto esperado
Con esta formación, la Municipalidad de Guaymallén continúa avanzando hacia una gestión eficiente, moderna y sostenible, fortaleciendo a sus equipos directivos para afrontar los desafíos actuales de la administración pública y garantizar una mejor calidad de servicios para la ciudadanía.
