La Municipalidad de Guaymallén, junto al Ministerio de Producción de Mendoza y la Fundación Andesmar, concluyó con éxito la primer edición de “Mujeres en la Conducción”, una iniciativa destinada a promover la igualdad de oportunidades y reducir la brecha de género en el ámbito del transporte profesional.
Gracias al trabajo articulado entre los tres organismos, 30 mujeres completaron su formación como conductoras profesionales, accediendo a capacitación técnica, acompañamiento económico e instancias de inserción laboral.
Un proyecto que apuesta a la inclusión y al empleo genuino
Para el municipio, esta política pública representa un paso clave hacia la construcción de entornos laborales más igualitarios. La colaboración entre el Ministerio de Producción —a través de la Subsecretaría de Empleo y Capacitación—, la Municipalidad de Guaymallén y la Fundación Andesmar permitió desarrollar una propuesta integral que combinó capacitación, práctica, acompañamiento psicológico y apoyo económico para la habilitación profesional.
El proyecto fue posible gracias a la inversión de la Provincia de Mendoza, que aportó más de 4 millones de pesos mediante el programa Pre-Enlace Plus. Estos fondos se destinaron a incentivos para las participantes desempleadas y al pago de los aforos para la obtención de las licencias profesionales que habilitan la conducción de buses y minibuses.
El rol de Guaymallén en el acompañamiento a las participantes
Desde el municipio se brindó acompañamiento permanente a todas las asistentes durante el proceso. En esta edición, participaron cinco trabajadoras municipales: Astrid Cuello, Graciela Durán, Lara María de los Ángeles, Yamila Ferreyra y Mariela Martínez, quienes hoy incorporan nuevas herramientas y competencias que amplían sus oportunidades dentro de la administración local y fortalecen su crecimiento profesional.
Formación técnica y desarrollo personal
Durante dos meses, las participantes recibieron capacitación teórica y práctica en conducción segura, normativa vial, mecánica ligera, aspectos de género ligados a la conducción, primeros auxilios y manejo defensivo. Además, desarrollaron habilidades blandas fundamentales como atención al usuario, trabajo en equipo y educación financiera.
Un trabajo conjunto que genera oportunidades
El grupo de egresadas incluyó:
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20 mujeres desempleadas, beneficiarias de Pre-Enlace.
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5 trabajadoras de la Municipalidad de Guaymallén, promovidas a partir de la formación.
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5 trabajadoras de Andesmar División Industrial, que ampliaron sus competencias profesionales.
El municipio reafirma su compromiso con el desarrollo local, la igualdad de oportunidades y la construcción de políticas públicas que generen empleo genuino y sostenible.
Con “Mujeres en la Conducción”, Guaymallén vuelve a demostrar que el trabajo articulado entre Estado y sector privado es clave para transformar realidades y ampliar derechos.
Agradecimiento al equipo organizador
Expresamos un especial agradecimiento al equipo que hizo posible esta edición del programa. Desde la Subdirección de Desarrollo Económico, Subdirector Joel Infante, Mario Colque y Soledad Collado, trabajaron con compromiso en cada instancia del proceso. Asimismo, se destaca el acompañamiento de Virginia Cobos, subdirectora de Bienestar de la Dirección de Recursos Humanos, y de Florencia Biondo, representante de Andesmar, cuyo aporte fue fundamental para el desarrollo integral del proyecto.
