La profesionalización del personal municipal constituye un eje estratégico para optimizar la gestión pública y elevar la calidad de los servicios que se brindan a la comunidad. En este marco, el Municipio de Guaymallén impulsa políticas orientadas al fortalecimiento del capital humano, promoviendo la formación continua y la incorporación de perfiles profesionales al ámbito estatal.
Incorporación y fortalecimiento de profesionales en las direcciones municipales
Durante los años 2024 y 2025, agentes municipales culminaron y acreditaron distintas instancias de formación universitaria y terciaria, reafirmando el compromiso institucional con la capacitación permanente, el crecimiento profesional y la mejora continua en el ámbito laboral.
Cada formación completada representa no solo un logro individual, sino también un aporte directo al fortalecimiento de los equipos de trabajo, consolidando una administración más eficiente, con mayores capacidades técnicas y orientada a las necesidades de los vecinos y vecinas.
En este sentido, el Municipio reconoce y celebra a los agentes que finalizaron sus estudios durante este período, destacando su esfuerzo, dedicación y compromiso con el desarrollo profesional. Este reconocimiento refleja la voluntad municipal de generar oportunidades reales de formación, crecimiento y desarrollo dentro de la estructura del Estado local.
JAVIER SURIANO, JENNIFER IRIARTE, DIEGO PARERA, MORALES GIL, LARA ROCIO, MATIAS JOFRE, EMILCE VILLOLDO, SALLEI CORREA NICOLAS ANDRES, ANGELICA RUEL, MARIA CRISTINA LOPEZ, GUSTAVO VALVERDE, GERMAN ZOTELO, MARIA BELEN GARAY, LUCAS JOFRÉ, SOFÍA REVELLI, MARÍA VIRGINIA MARTÍN, CARLA ZAMORA, GINO IBARRA, IANINA CALANOCE, RAÚL CARAZO, MARÍA LUZ SCALONI PESCI, LAURA D’ANTONIO, ADRIEL ZIRULNIK, YANINA FERRO, JIMENA PÉREZ, FLORENCIA FRUGONI, EZEQUIEL LALLANA, MARTINA SARMIENTO.
Programa de Pasantías Universitarias
Asimismo, la Municipalidad continúa consolidando el Programa de Pasantías Universitarias, vigente desde el año 2021, orientado a promover la inserción laboral temprana
y a generar experiencias formativas que integren el conocimiento académico con la práctica cotidiana de la gestión pública.
Esta política pública busca acercar a estudiantes universitarios al ámbito municipal, favoreciendo el aprendizaje en contextos reales, el desarrollo de habilidades profesionales y la construcción de perfiles preparados para afrontar futuros desafíos. Durante el año 2025, un total de 41 pasantes se incorporaron a distintas áreas del Municipio, contribuyendo activamente al funcionamiento de equipos técnicos y administrativos.
El programa se sostiene a partir de alianzas estratégicas con universidades e instituciones formativas, mediante convenios marco y de colaboración con la UNCuyo (Facultades de Ciencias Económicas y Derecho), Universidad de Congreso, UMAZA, ISTEEC, UDA, UTN, Universidad Champagnat, entre otras.
La articulación con el sistema universitario permite ampliar oportunidades para más jóvenes, potenciar el aprendizaje en territorio y enriquecer el trabajo municipal desde una mirada interdisciplinaria.
Un camino sostenido hacia la mejora continúa
Guaymallén reafirma su compromiso con el desarrollo del talento humano, promoviendo políticas y programas que permiten crecer, aprender y proyectar futuro dentro del Estado local. Tanto la profesionalización del personal municipal como la implementación sostenida del Programa de Pasantías Universitarias constituyen pilares fundamentales en la construcción de una gestión moderna, eficiente y centrada en la comunidad.
